我的精神遗嘱—少思考 多感受

《哥林多前书》:有信 有望 有爱

四大基石

         安利的理想是在扶持更多人,帮助更多人,让他们也和我们一样能够实现梦想。是什么让我们有今天的成果?当我们回顾在安利事业中所走过的路就会发现创办安利的四个卓越基石就是建立这个事业,让这个事业成长茁壮的基础。
        其中的第一个就是自由。
        自由就是乐观进取、努力成功的自由;向往环游天地任翱翔的自由;坚持自己信念的自由;发觉自我无限潜能的自由。感受到这种自由的人不多。这种自由是必须赢得的、赚取的,也是你个人的努力和远见的成果。我们提供自由,我们提供奖励,我们给人们肯定,我们给人们希望,我们将这些带到世界各地,像是韩国和匈牙利,当安利进入欧洲市场的时候,他们都争相加入安利事业,因为安利让他们拥有自己的事业。我们从来不把贫穷或阶级当一回事,因为这只是生命中的一个阶段,我们也大都经历过贫穷,只是我们选择不再贫穷,所以我们走出贫穷。这就是你所拥有的自由,让你脱离困境的自由,拥有了这种自由,我们就拥有了力量,让我们作自己生命的主宰的力量,让我们有改变生活的力量,所以对我们来说,梦想就是事实,世界各地有数百万人已经实现了他们的梦想。
        第二个要谈到的是家庭。
        安利的理念和哲学是建立这个事业的基础,而且我们认为家庭最能够贯彻这样的理念和哲学。我们需要家庭,我们需要有人鼓舞,今天没有人来参加会议,你回到家的时候需要有人对你说:没有关系,下个礼拜他们一定会来,我们明天还约了别人,你一定可以做到。
        第三个要谈到的是奖励。
        我们知道,安利的卓越基石已被翻译成各国语文,深入了多种文化,世界各地的人都能了解付出多少努力就应得到多少奖励。对于安利中的许多人来说,最大的奖励不是来自安利的奖励制度,而是这个事业彻底改善了你的生活,建立了你的自我价值,让你以全新的态度面对生命,这才是你最大的成就和奖励。
         最后我们要谈到的是希望。40多年前,没有人想到亚达城会成为全球安利的总部,所以要相信,我们有无限的潜能,然后用乐观的态度迎接未来。我们的理想就是要让那些孤独的人,受挫折的人、恐惧的人燃起希望和安全感,我们聚集在此就是为了这个理想。我们必须相信自己,虽然我们无法预见未来,但是我们可以追求理想。努力不懈的追求理想是领导者共同的特质,这是从古到今一贯的真理,不管未来如何变化,真理是不会改变的。
         这四大基石代表着安利的基础和价值观,回头看看这些年来,安利一直位于领导的地位,安利在未来的10年,甚至下个世纪,这个地位将经久不衰。伟大的传统是可以继承的,但是要成就伟大,是我们必须努力赢得的。世界上所有的安利伙伴们都继承了安利的优良传统,同时也继承了安利的成就。

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爱的颂歌—哥林多前书13章4-8节

爱是恒久忍耐、又有恩慈.爱是不嫉妒.爱是不自夸.不张狂.不作害羞的事.不求自己的益处.不轻易发怒.不计算人的恶.不喜欢不义.只喜欢真理.凡事包容.凡事相信.凡事盼望.凡事忍耐.爱是永不止息.

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上帝只发送种子—保罗·科埃略

  一位妇女在购物中心闲逛时,看到一家新花店开张的海报。她走进那家花店后,看不到花瓶,也看不到任何鲜花,店里只有上帝本人站在柜台后面。

  “你想要什么可以直接提出来。”上帝说。

  “我想要幸福,想要安宁、金钱、被人理解的能力,我想死后能够上天堂,而且我也想让我的朋友们都能得到这一切。

  上帝从她身后的架子上取下几个罐子,打开罐盖,从中取出一些颗粒状的东西,将它们递给那位妇女。

  “你把这些种子拿走。”上帝说,“把它们拿去种,因为我们这里不出售成果。”

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确定的命运—罗素

人的生命是一次穿过黑夜的远征,被隐形的敌人所包围,

被厌倦和痛苦所虐待。那远征导向一个目标,很少有人能够到达,

而且也很少有人能在那目的地久久的停留。

我们的伙伴前进的时侯,总是一个又一个地从我们的视野中消失,

被全能的死神的无声命令所捕获。

我们能帮助他们的时间很短,决定他们是幸福或是痛苦的时间也很短。­

­

让我们在他们的路上洒满阳光,

让我们用同情心的眼光缓和他们的痛苦,

让我们给予他们永不厌倦的爱之欢乐,

让我们增加他们的勇气,让我们在他们失望的时刻灌输给他们信心。­

­

我们不要计较他们的长处和短处,

但是让我们想到他们的需要—-想到使他们生活痛苦的悲哀、困难和盲目。

我们记住他们是在黑暗中与我们一同受苦的伙伴,

是和我们同时扮演悲剧的伶人。这样,当他们的日子完结的时侯,

当他们的善良与邪恶因过去的不朽而成为永恒的时侯,

我们会感到他们的痛苦和失败都不是由于我们的行为。

但是,当他们的心中有神圣的火光闪烁的时侯,

我们曾经给他们鼓励和同情,并且向他们说过勇敢的话语。

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事业之门向每个人敞开

  当安利欣然迈过50年的门槛,展开全新旅程,我们一直在思索:是什么令安利事业历经岁月的洗礼,依然生机勃勃,不断保持上升态势?砥砺未来,我们最需发扬的优势又是什么?
  回想当初,当我们的父辈们开始启动安利事业时,初衷非常简单。他们只是希望出售高品质、容易示范的产品,希望人们能喜欢和信任这些产品并与亲人朋友分享。在此期间,他们发现很多人都有改善生存境遇的愿望,却一时机遇难求。于是他们开始把这项生意推荐给需要的人,帮助他们尝试以同样的方式,为自己和家人带来全新变化。
  正是这种给每个渴望拥有自己事业的人以机会的理念,令安利走过精彩卓越的50年,并在今天仍持续发展。同时,这种理念也已经改变了世界,现在我们已经成长为一个年销售额达82亿美元、遍布80多个国家和地区的全球性事业。
  这一切的成就都要归功于你们——选择了安利事业并为之奋斗的营销伙伴们,是你们让这份事业如此辉煌、让这份事业始终焕发生机。你们的一切努力、付出、和成就都令我们感到无比自豪和骄傲。
  今天,在安利,喜爱我们产品的顾客可以享受到高附加值的优质服务;勤奋踏实、善于学习的人,可以通过销售优质产品增加收入、改善生活;刚踏入社会的年轻人得以广交朋友,打开人际交往的大门;心怀理想、有远大抱负的人可以与更多人分享积极人生的价值观,帮助他人实现心中理想……每个人都可以用自己的方式去耕耘、收获、成长。不论背景如何、学历高低、资历深浅,你所付出的每一份辛勤耕耘都能收获应有回报。
  过往50年,安利成为不计其数的伙伴们开创事业、施展抱负的宽广天地。而未来,安利事业之门一如既往地向每个人敞开,我们深信,这一美好的事业将帮助更多人缔造充满希望的未来!

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09年会

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棒球入门

起源历史

据考证,希腊和印度的古代寺庙以及碑石浮雕上均刻有持棒打球的图案。现代棒球运动的起源说法不一、有的认为源于15世纪英国的板球,但多数认为始于美国。1839年美国陆军军官道布尔戴(AbnerDoubleday)在纽约州的库珀斯敦举办了首次棒球比赛。1845年世界第一个棒球俱乐部在纽约成立,并由卡特赖特(Alexander Cartwright)确定正式比赛场地的规格,并制定较细的竞赛规则。1869年美国成立世界上第一个职业棒球队。1871年美国成立全国职业棒攻方队员击球后跑完一、二、三垒,回到本垒得1分。如攻方队员3人出局无人跑回本垒,攻方得零分,攻方变成守方。仅设男子项目,1992年被列为奥运会比赛项目,将从2012年起退出奥运会。

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十年创业一封信—谭创

亲爱的侄儿:

听说你准备创业,作为你的舅舅且长年混迹江湖,我觉得应该告诉你一些事情。

  无论谁失败都是一个悲剧。当然,如果有人将其当成喜剧看,那么在某种时候就可能重蹈覆辙。

  1. 如果你创业的目的不是为了钱,不是为了利润最大化,那就叫慈善事业!偶尔去下敬老院就行了,不必注册公司。

  2.需要忍受孤独与诱惑。你在没钱的时候要忍受孤独,有钱之后要抵制诱惑。

  3.如果你对政策的解析与电视、报纸上的雷同,请不要创业。很明显你没有独立思考的能力。

  4.人脉不是指那些行长、局长、处长、科长。人脉是你一切可以调用的关系与资源,人是一切要素的栽体。

  5.关于退路:置于死地的基本上死的比生的多。所以一定要留一条退路。不顾一切地创业,是让我钦佩却望而却步的事。考虑下家庭吧。

  6.关于资源的调配:资源应集中利用、弹性利用。战线拉得太长是失败的开始。另外,一切你所能仰仗的资源,无论是你父母的,或是你丈母娘的,都应该通通加以利用。资源永远是多多益善,切记资源不要分散、无效和浪费。

  7.不要进入不熟的行业。

  8.尽量使用成熟的技术。新技术有很多不确定性。

  9.关于父母的因素:最了解你的也许是你的父母,最不了解你的也许还是你的父母。恰当的时候要会说幂!如果你是个孝子,还要研究下怎么说不!

  10.来自妻子的因素:如果有老婆,你碰到的问题是两个家庭的问题:如果没有,那就是你的问题。

  11.有大量的重大工作需要你亲历亲为,所以强壮的身体和旺盛的精力必不可少。

  12.能够坚持,你面对的不会是一帆风顺。

  13.心如止水:如果这个世界还时不时地带给你一些凉喜,请不要创业。因为你阅历不够!

  14.接触社会的时间不到5年不要创业。除非有稍纵即逝的机遇。

  15.按预算的125%准备资金,创业开始后,会有许多超出预算的地方。

  16.自信和魄力:如果你自己都不相信自己,还会有谁相信你?有时候需要背水一战的勇气、决心与魄力。输要输得像英雄,死要死得像烈士,做好这个准备!

  17.速度,连贯性,敏锐性,灵活性及创造力。

18.战略实施步骤、经营时间表、产品生产、服务计划、成本、毛利、预期的经营难度和资源需求,要有清晰的思路。

  19关于人的因素:这点相当重要。

  不管是蒙是骗还是软硬兼施。都一定要保证公司员工的相对稳定性。人员流失就像放血,开始没什么感觉。却会要你的命。

  20.合伙的生意不好做。一家独撑的压力又非常大。如今这个社会,做什么事情的成本都很高。所以需要慎选合作伙伴。人品好坏其实关系不大,有时候只是借鸡生蛋。这笔生意也许就是五年十年,并不是相伴一生,只需要有公共的利益就好。要设立相互的约束机制,涉及到了钱,什么事情都有可能。

  21.遇上初次做生意的人要慎重考虑,他们普遍都有浪漫主义情怀。今后的坎坷会将他变成团队中的定时炸弹。

  22.一个坏的团队能把一个好的主意运作得一塌糊涂,所以看着办吧!

  23.善谋者不战,善战者不败,善败者不乱。如果已经输了,请记得我们打麻将时常说的一句话——少输为赢。人生是算总账的,必要时要有壮士断臂的气度!

  24.要听别人的意见,不管是好的还是坏的。

  25.创业不同于炒菜,不可能等所有的配料都准备齐之后才开火做饭。

  《勇敢的心》与《硫磺岛的家书》都是很好的片子。创业永远都是王者的游戏,我们需要的是试一试的勇气!

  

你的舅舅

2008年6月20日深夜

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